Un proceso de selección en seis etapas
Su empresa participa en la primera y en la última. Del reclutamiento, las entrevistas, las evaluaciones y las referencias nos encargamos nosotros.
- 1
Perfil del puesto
Definimos con usted funciones, requisitos, horario y condiciones.
- 2
Reclutamiento
Publicamos la vacante, buscamos en nuestra base de talento y filtramos CVs.
- 3
Entrevista por competencias
Entrevista estructurada a cada candidato preseleccionado.
- 4
Evaluación psicolaboral
Pruebas psicológicas y de competencias según el puesto.
- 5
Verificación de referencias
Confirmamos con empleadores anteriores lo que dice el CV.
- 6
Presentación de finalistas
Recibe a los finalistas con su expediente y usted decide.
Etapa por etapa
Lo que ocurre en cada momento del proceso y dónde interviene su empresa.
-
1
Su empresa participa
Perfil del puesto
Nos reunimos con usted para definir funciones, requisitos, competencias, horario, lugar de trabajo y condiciones. Es la base contra la que se compara a cada candidato.
-
2
Reclutamiento
Publicamos la vacante, buscamos en nuestra base de talento y, en headhunting, contactamos directamente a profesionales. Filtramos los CVs contra el perfil acordado.
-
3
Entrevista por competencias
Cada candidato preseleccionado pasa por una entrevista estructurada sobre las competencias que el puesto exige.
-
4
Evaluación psicolaboral
Aplicamos pruebas psicológicas y de competencias según el puesto, para conocer cómo trabajará la persona y no solo qué dice su CV.
-
5
Verificación de referencias
Llamamos a los empleadores anteriores para confirmar el cargo, el periodo y las funciones declaradas por el candidato.
-
6
Su empresa participa
Presentación de finalistas
Le presentamos a los finalistas con su expediente: CV, resultados de la entrevista y de las evaluaciones, y referencias verificadas. Usted los entrevista y decide.
Usted define el perfil. Nosotros encontramos a la persona.
Cubrir un puesto le quita horas a su equipo: publicar, leer CVs, coordinar entrevistas, llamar a referencias. Nos encargamos de ese trabajo y le presentamos solo a quienes cumplen el perfil.
- Usted participa en el perfil y en la decisión final
- Solo le presentamos candidatos que cumplen el perfil
- Entrevista, evaluación y referencias en un mismo proceso
Empecemos por el perfil del puesto
Envíenos la solicitud y coordinamos la primera reunión.